• Lavorazioni che espongono a movimentazione manuale di carichi (DLgs 81/2008).
• Lavorazioni che espongono a videoterminale (VDT): esposizione sistematica o abituale per 20 o più ore settimanali (DLgs 81/2008). 
• Lavorazioni che espongono a valori di rumore superiori al valore d’azione, >85 dBA (DLgs 81/2008). Nel caso di lavoratori minorenni l'obbligoinizia per esposizioni superiori a80 dBA (DLgs 262/2000). 
• Lavorazioni che espongono a vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio e/o al corpo intero, precisamente a valori superiori ai valori d’azione (sistema mano-braccio valore d’azione giornaliero fissato a 2.5m/s2, corpo intero valore d’azione giornaliero fissato a 0.5m/s2. (DLgs 81/2008).
• Lavorazioni che espongono a campi elettromagnetici e radiazioni ottiche artificiali (DLgs 81/2008).
• Lavorazioni che espongono a microclima (DLgs 81/2008).
• Lavorazioni che espongono ad atmosfere esplosive (DLgs 81/2008).
• Lavorazioni che espongono a rischio chimico: obbligatoria la valutazione della natura del rischio, che NON deve essere classificato moderato (DLgs 81/2008).
• Lavorazioni che espongono a cancerogeni e mutageni (DLgs 155/2007, DLgs 81/2008).
• Lavorazioni che espongono ad amianto (DPR 1124/65, DLgs 81/2008).
• Lavorazioni che espongono a rischio biologico (DLgs 81/2008).
• Lavoro notturno (DLgs 66/2003, DLgs 213/2004, Circolare Ministeriale 03/03/2005 n°8)
• Lavorazioni che espongono al rischio di silicosi ed asbestosi (DPR 1124/65)
• Lavorazioni che espongono a radiazioni ionizzanti (DLgs 230/1995)
• Attività lavorative che comportano un elevato rischio per la sicurezza, l’incolumità̀ e la salute di terzi: Legge 125/2001 “Legge quadro in materia di alcol e di problemi alcolcorrelati”, relativa intesa Stato, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano del 16 marzo 2006 e DLgs 81/2008 art 41 c.4; DPR 309/90 “T.U. stupefacenti e sostanze psicotrope” e relativa intesa Stato, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano del 30/10/2007.

Ad esempio, rientrano nelle categorie sopra indicate, a vario titolo, i seguenti lavori più diffusi:
carpentiere, meccanico, tornitore, saldatore, falegname, verniciatore, calzolaio addetto all’incollaggio, finissaggio con uso di solventi e all’uso di macchine rumorose, addetto edilizia, benzinaio, autoriparatore - elettrauto, addetto alla produzione di manufatti di vetroresina, marmista, carrozzieri, impiegati addetti all’uso di videoterminale per oltre 20 ore alla settimana, personale sanitario e dei laboratori, assistente di poltrona, smaltitori di rifiuti, etc. La periodicità della visita in alcuni casi è stabilita dalla norma di legge.

NB: se l'azienda esegue le lavorazioni indicate, il Datore di Lavoro deve nominare il Medico Competente aziendale che eseguirà la sorveglianza sanitaria per i lavoratori esposti (compresi i minori di 18 anni, anche se apprendisti).

zHero, con il suo team specializzato, opera come referente unico per tutti gli aspetti inerenti alla medicina del lavoro. I servizi sono attivi nella città di Padova e nelle zone di: Vicenza, Udine, Belluno, Venezia, Verona, Rovigo, Bolzano, Trento, Gorizia, Treviso, Trieste e Pordenone.